8th Pay Commission: अगले साल मिलने जा रही है सबको अच्छी खबर! केंद्रीय कर्मचारियों के लिए नजर आ रहा है बदलता हुआ वक्त !
8th Pay Commission: सूत्रों से मिली जानकारी के मुताबिक, 7वें वेतन आयोग (7th pay commission) के बाद 8वां वेतन आयोग (8th pay commission) लाया जा सकता है. हालांकि, सरकार की तरफ से इस पर कोई औपचारिक बयान नहीं आया है।
8th Pay Commission: अगले वर्ष मूल्यवान सरकारी कर्मियों के लिए अनुकूल समाचार मिल सकते हैं।मूल्यवान अधिकारी उन्हें उत्कृष्ट जानकारी प्रदान कर सकते हैं।उपयुक्त जानकारी वेतन शुल्क से संबंधित है। प्राप्त आंकड़ों के मुताबिक सातवें वेतन आयोग के बाद आठवां वेतन आयोग लाया जा सकता है.हालांकि, इस पर अधिकारियों की ओर से कोई औपचारिक घोषणा नहीं आई है.सूत्रों की मानें तो नए वेतन आयोग के गठन को लेकर चर्चा शुरू हो गई है।उम्मीद है कि अगले साल मोदी सरकार मूल्यवान कर्मियों के लिए कोई बड़ा बयान दे सकती है।
आठवें वेतन आयोग की तैयारी हो रही है
8th Pay Commission: आठवें वेतन आयोग को लेकर दिल्ली में कर्मियों और पेंशनभोगियों का आंदोलन जारी है.एक माह में लगातार दूसरी बार सरकारी कर्मी इस बात को लेकर तनाव में हैं कि सरकार अगले वेतन भुगतान पर स्थिति स्पष्ट करे.अगर सरकार इस पर कोई फैसला लेती है तो मूल्यवान कर्मियों के न्यूनतम मुनाफे में भारी उछाल आ सकता है।
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सैलरी में आएगा जोरदार उछाल
8th Pay Commission: सूत्रों की मानें तो साल 2024 में आम चुनाव होने हैं. इसलिए कर्मचारियों के लिए नए वेतन आयोग के गठन पर चर्चा की जा सकती है. हालांकि, यह कहना जल्दबाजी की अगले साल कब तक वेतन आयोग का गठन होने की संभावना है. 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के लागू होने पर कर्मचारियों को जोरदार फायदा मिल सकता है. सूत्रों की मानें तो सरकार इस पक्ष में है कि पे कमीशन के लिए किसी पैनल का गठन करने की आवश्यकता नहीं होनी चाहिए. बल्कि, सैलरी रिविजन के लिए पे-कमीशन के ही अंदर नया फॉर्मूला होना चाहिए. अभी इस पर विचार किया जा रहा है.
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कब तक आ सकता है 8th Pay Commission?
8th Pay Commission: सूत्रों की मानें तो 8वें वेतन आयोग (8th Pay commission) का गठन साल 2024 में हो जाना चाहिए. वहीं, इसके डेढ़ साल के अंदर इसे लागू किया जा सकता है. एक्सपर्ट्स के मुताबिक, ऐसा होने पर केंद्रीय कर्मचारियों (Central government employees) की सैलरी में जबरदस्त उछाल आने की उम्मीद है. 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) के मुकाबले 8वें वेतन आयोग में कई बदलाव संभव हैं. फिटमेंट फैक्टर (Fitment factor) को लेकर भी कुछ बदलाव हो सकते हैं. बता दें, अभी तक सरकार 10 साल में एक बार वेतन आयोग का गठन करती है.
कितनी बढ़ेगी सैलरी? 8th Pay Commission: 7th Pay Commission के मुकाबले 8वें वेतन आयोग में कर्मचारियों की लॉटरी लगने वाली है. अगर सबकुछ ठीक जाता है तो कर्मचारियों की सैलरी में सबसे बड़ा उछाल आने की उम्मीद है. कर्मचारियों का फिटमेंट फैक्टर बढ़कर 3.68 गुना पहुंच जाएगा. साथ ही फॉर्मूला जो भी हो, कर्मचारियों की बेसिक सैलरी (Basic Salary) में 44.44% की वृद्धि हो सकती है. तो ये थी कर्मचारियों के लिए खुशखबरी जो कर्मचारियों को खुश कर सकती है