7th Pay Commission Latest news: केंद्रीय कर्मचारियों के लिए आई बड़ी खबर, 3 गुना बढ़ सकता है फिटमेंट फैक्टर !
7th Pay Commission Latest news: पिछले महीने डीए में बढ़ोतरी के बाद अब नए साल में कर्मचारियों का महंगाई भत्ता संशोधित होगा, लेकिन इसके साथ ही ट्रैवल अलाउंस (TA) और हाउस रेंट अलाउंस (HRA) में भी बढ़ोतरी संभव है। साथ ही केंद्रीय कर्मचारियों के लिए सबसे बड़ा अपडेट फिटमेंट फैक्टर बढ़ोतरी पर हो सकता है।
सालों से फिटमेंट में नहीं हुआ कोई बदलाव !
7th Pay Commission: सातवें वेतन आयोग के दिशानिर्देशों के आधार पर, सरकारी कर्मचारियों की न्यूनतम आय बढ़ाने के लिए फिटमेंट तत्व लागू किया गया।फिटमेंट फैक्टर के कार्यान्वयन के साथ, सरकारी कर्मचारियों की साधारण आय तुरंत 6000 रुपये से बढ़कर 18000 रुपये हो गई।फिटमेंट तत्व 2.57 उदाहरण निर्धारित किया गया।
हालांकि, संकेतों के मुताबिक इसे केवल तीन ही रखने की बात कही गई है।अगर ये तीन होते तो न्यूनतम आय 21,000 रुपये होती.लेकिन, महत्वपूर्ण कर्मियों ने इसे 3.68 पर बनाये रखने की मांग की.तब से यह गणना संख्या लंबित है।कुछ वर्षों के बाद भी फिटमेंट फैक्टर में कोई कमी नहीं आई है।
फिटमेंट फैक्टर में भी हो सकती है बढ़ोतरी !
7th Pay Commission: कर्मचारियों के लिए खास खबर यह है कि नए साल में उनके फिटमेंट फैक्टर में संशोधन किया जा सकता है.सूत्रों की मानें तो सरकार लोकसभा चुनाव से पहले सरकारी कर्मचारियों को खुश करने की तैयारी में है.इनमें से किसी एक स्थिति में, कर्मचारीयों की नियुक्ति 2.57 गुना से बढ़ाकर 3 गुना तक की जा सकती है।
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जानिए क्या है फिटमेंट फैक्टर?
7th Pay Commission: सातवें वेतन आयोग की सिफारिशों के मुताबिक फिटमेंट फैक्टर 2.57 गुना है. केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी तय करते समय महंगाई भत्ता (DA), यात्रा भत्ता (TA), हाउस रेंट अलाउंस (HRA) आदि भत्तों के अलावा 7 तारीख के फिटमेंट के अनुसार कर्मचारी की बेसिक सैलरी को भी ध्यान में रखा जाता है। वेतन आयोग (सातवां वेतन आयोग नवीनतम अपडेट)। कारक की गणना 2.57 से गुणा करके की जाती है। उदाहरण के लिए, यदि किसी केंद्रीय कर्मचारी का मूल वेतन 18,000 रुपये है, तो भत्ते को छोड़कर उसका वेतन 18,000 X 2.57 = 46,260 रुपये होगा। इसे 3 मानें तो सैलरी 21,000X3 = 63,000 रुपये होगी. इसमें कर्मचारियों को बंपर फायदा मिलेगा
कर्मचारियों की सैलरी कितनी बढ़ेगी?
7th Pay Commission: 8वें वेतन आयोग के तुलना में 7वें वेतन आयोग से कर्मचारियों को लॉटरी के माध्यम से चयन का मौका मिलेगा।अगर सब कुछ ठीक रहा, तो कर्मचारियों की सैलरी में भारी उछाल की आशा है।कर्मचारियों का फिटमेंट फैक्टर 3.68 गुना बढ़ा जाएगा, यदि सब ठीक हुआ।जो भी फॉर्मूला हो, कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में 44.44 फीसदी की वृद्धि संभावना है।
7th Pay Commission: नए आयोग से होने वाली लॉटरी से कर्मचारियों को विभिन्न लाभ होगा।सैलरी में इस बढ़ोतरी से कर्मचारियों की आर्थिक स्थिति में सुधार होगा।आशा है कि यह नया आयोग कर्मचारियों को अधिक सुरक्षित और संतुलित बनाए रखेगा।सैलरी में इस प्रकार की वृद्धि से कर्मचारियों का मनोबल भी बढ़ेगा।नए आयोग के अनुसार, कर्मचारियों को नई सुविधाएं और लाभ प्रदान किए जाएंगे।समृद्धि की ओर एक कदम और बढ़ने का मौका कर्मचारियों को मिलेगा।