7th Pay Commission को लेकर आ गई ये ज़ोरदार अपडेट, जानकर आप सभी भी हो जाएँगे खुश
7th Pay Commission: 7वें वेतन आयोग तंत्र का उपयोग देश में सभी केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के लिए वेतन निर्धारित करने के लिए किया जाता है। कई कर्मचारियों के लिए वेतन और संगठनात्मक संरचना की एक प्रणाली वेतन आयोग है। अपनी सिफारिशें करने के लिए, सभी वेतन आयोग विभिन्न कारकों पर विचार करते हैं, जैसे कि देश की आर्थिक स्थिति, सरकार के वित्तीय संसाधन, संभावना है कि इन कारकों का राज्य सरकारों के वित्त पर प्रभाव पड़ेगा, और तुलना सार्वजनिक, निजी और राज्य क्षेत्रों की वेतन संरचनाएँ। फिलहाल 7वां वेतन आयोग लागू है. ऐसे में कुछ बातें भी समझ लेनी चाहिए। आइए इसके बारे में गहराई से जानें।
7th Pay Commission: मिनिमम सैलरी
7th Pay Commission: इसमें प्रवेश स्तर का न्यूनतम वेतन 7,000 से रु. 18,000 प्रति माह रुपये से बढ़ाया गया था। जिन क्लास ऑफिसरों को अभी नियुक्त किया गया है उनके लिए शुरुआती वेतन अब रु. 56,100 प्रति माह है।
मैक्जिमम सैलरी
7th Pay Commission: बता दें कि सचिवालय स्तर पर अधिकतम सैलरी वर्तमान में एपेक्स स्केल के लिए 2 लाख 25 हजार रुपये और कैबिनेट सचिव और अन्य के लिए 2 लाख 50 हजार रुपये है।
वेतन में नई संरंचना
7th Pay Commission: वर्तमान वेतन बैंड और ग्रेड वेतन संरचना के स्थान पर एक नया वेतन मैट्रिक्स बनाया गया है। वेतन मैट्रिक्स ग्रेड वेतन को ध्यान में रखता है। वेतन मैट्रिक्स में स्तर अब कर्मचारी की स्थिति निर्धारित करेगा, जो पहले ग्रेड वेतन द्वारा तय किया गया था। इसमें सुझाव दिया गया है कि 2.57 का फिटमेंट सभी कर्मचारियों पर समान रूप से लागू किया जाए।
एमएसपी की सैलरी
सैन्य सेवा वेतन आगे चलकर केवल रक्षा बलों के सदस्यों के लिए उपलब्ध होगा, जबकि पहले यह ब्रिगेडियर और उनके समकक्षों सहित सभी रैंकों के लिए उपलब्ध था। सैन्य सेवा से संबंधित वेतन या एमएसपी को कई श्रेणियों के लिए बढ़ाने की सिफारिश की गई है।
