7th Pay Commission: कर्मचारियों को मिलने वाला है बहुत बड़ा तोहफ़ा, न्यूनतम वेतन में हो सकती है भारी बढ़त
7th Pay Commission: केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन में एक बार फिर से वृद्धि रिकॉर्ड की जाएगी। उनके वेतन को 3 गुना तक बढ़ाया जा सकता है। मोदी सरकार द्वारा जल्दी इस बात पर फैसला लिया जा सकता है। माना जा रहा है कि चुनाव से पहले इस पर कुछ महत्वपूर्ण अपडेट निकलकर सामने आ सकती है। फिटमेंट फैक्टर में वृद्धि के साथ ही उनके वेतन में बड़ा इजाफ़ा देखा जा सकता है।
7th Pay Commission: वेतन में वृद्धि संभव
7th Pay Commission: सातवें वेतनमान के तहत काम करने वालों की सैलरी बढ़ गई है. दरअसल, जुलाई से मूल वेतन में बढ़ोतरी से कर्मचारियों को फ़ायदा होगा। मीडिया सूत्रों के मुताबिक, कर्मचारियों के फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाने के लिए योजनाएं विकसित की जा सकती हैं। ऐसी परिस्थिति में निकट भविष्य में उनका न्यूनतम वेतन बढ़ने की संभावना है।
2016 में बढ़ा था फिटमेंट फैक्टर
7th Pay Commission: बताएं कि सरकार ने 2016 में सातवें वेतनमान को कैसे अपनाया। सातवें वेतन आयोग के परिणामस्वरूप, उनका वेतन बढ़ाया गया। उसके बाद उनका न्यूनतम वेतन काफी बढ़ गया। मौलिक न्यूनतम वेतन 18,000 रुपये निर्धारित किया गया था। फिटमेंट फैक्टर 2.57 गुना निर्धारित किया गया है, लेकिन कर्मचारी चाहते हैं कि यह 3.68 गुना अधिक हो। कर्मचारी को तीन गुना तक ज़्यादा वेतन दिया जा सकता है।
कितना बढ़ जाएगा वेतन?
7th Pay Commission: अगर कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन तीन गुना तक बढ़ा दिया जाए तो फिटमेंट फैक्टर 26,000 रुपये तक बढ़ सकता है। यदि सातवें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर बढ़ता है, तो मूल वेतन, जिसमें महंगाई भत्ता, यात्रा भत्ता और आवास किराया भत्ता शामिल है, भी बढ़ जाएगा।
महंगाई भत्ते में भी जल्द होगी वृद्धि
मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक कथित तौर पर उनका महंगाई भत्ता भी बढ़ गया है। वे अपने महंगाई भत्ते में 3% वार्षिक वृद्धि के पात्र हैं। AICPI के आँकड़े वास्तव में सार्वजनिक कर दिए गए हैं। उनके AICPI डेटा के मुताबिक कर्मचारियों के महंगाई भत्ते में 4 फीसदी बढ़ोतरी का अनुमान लगाया गया था। सरकार फिर भी 3 फीसदी ग्रोथ का ऐलान कर सकती है। ऐसे में कर्मचारियों को बड़ा नुकसान हो सकता है, लेकिन उनके वेतन में सुधार होगा। इससे उनका महंगाई भत्ता 45 फीसदी तक बढ़ सकता है।
